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据说H1B签证最低年薪13万?EXO ME?

前些天,一则关于H1B签证新政策的提案在小梦的朋友圈炸了!传言称该提案欲将H1B签证的年薪要求提高到13万美金。EXO ME13万?这不是逼着刚毕业的大学生直接打包行李回国和还在念书的大学生直接退学了?

 

事实上,从Trump总统上任开始,各种关于“签证”“移民”的传言,多少让大家心怀不安,然而,首先应该明确一点,无论是H1B还是移民政策的改革,目的都是打击非法移民!

 

非法移民!非法移民!重要的事情说三遍。而作为拿着F1签证 的留学生,不用太担心!

 

 

H1B改革的呼声从何而来?

 

H1B签证是一种非移民签证,它允许美国雇主聘用外籍专业技术人员,学生签证转为绿卡最常见且最传统的方式就是通过F1(学生签证)-H1B(工作签证)-绿卡这个流程来进行申请。美国作为科技发达,政策开放的移民国家,一直受到全世界最优秀的人才的青睐,尤其是人口基数众多的中国和印度。 美国政府设立H1B的初衷是帮助像微软、 谷歌、苹果等这样的高科技企业招聘优秀外籍员工。然而,很多大型印度外包公司,如印孚瑟斯(Infosys)、塔塔(TCS)、威普罗(Wipro),及总部位于新泽西州的高知特(Cognizant)等,利用H1B工作签证政策,低薪雇佣了大量外籍员工并为其提供H1B资助,他们不仅以提交海量申请的方式抢占H1B工作签证名额,还抢走了大量原本属于美国本土员工的工作岗位。所以现行的H1B既不利于美国员工,也不利于移民员工。因此,H1B改革的呼声越来越大。

 

 

H1B改革提案究竟说了些什么?

 

那么众议院收到的这份关于H1B的新提案,究竟说了什么呢?传言不可信,小梦这就为你找来提案原文,为你详细解读。

 

首先我们来说说这13万刀年薪。传言说建议将H1B最低薪资申请标准升至13万刀,是之前6w刀的两倍多,而实际上,议案第三条明确说明,是把依赖H1B公司的wage exemptionlevel从6万提高到13万。H1B的申请一直有一个Wage Exemption,意思就是超过这个工资,公司就可以不需要证明这个人在美国“无可替代”。理论上说,如果你要雇一个老外,应该要证明同样的薪水同样的活,美国人干不了才行。但是每个人都证明太麻烦,于是98年的时候就设立了一条线,说哎你公司薪水要是给超过60k,就不用证明啦!然而20年后的今天,这条线都快成了贫困线了 。于是议案就提出,我们要太高这条工资线。还有一点更为重要,这条工资线是针对谁的呢,其实,只有H1B dependent的公司需要考虑这个事情,所谓H1B dependent是指1-25位员工的公司至少8个H1B,26到50个员工的公司至少13个H1B,或者超过50员工的公司至少15%的H1B。

 

那么哪些公司是H1B dependent?根据myvisajobs的数据,Google不是,Amazon不是,Microsoft不是,Oracle不是, Apple不是, Uber不是, Two Sigma不是,Yahoo不是,Bloomberg不是 ……也就是说,如果你打算在以公司工作,这个所谓的13万,对你根本没有影响!

 

另外,提案的第5和6条还提到了取消H1B抽签制度,按照薪资水平发放H1B签证,提案第7条说,预留20%的H1B给小公司。这些政策的提出,目的都是为了创造更公平的就业环境,提高美国的经济实力,吸引更优秀的人才。

 

13万真的是个天文数字吗?

 

 

 

说了这么多,相信“13万年薪”引起的焦虑已经平息了不少。可是小梦还想讨论一件事,“13万美金年薪”真的是天文数字吗?实际上,在小梦身边不乏起薪超过过10万的毕业生。小梦的程序员好友毕业后进入了位于纽约一家知名财经资讯提供商工作,起薪超过11万。对于非stem专业 的同学,就业情况也比较良好。软件工程专业毕业的另一好友,进入纽约一家基金公司工作,实习时的月收入便已近万。即使在起薪水平一般的商科领域, 四大会计师事务所的纽约办公室,2016年也给出超过7万美金的起薪,可见,留学美国的投资回报率还是相当可观的。

 

此外,不少考虑来 美国 留学 的学生及家长,对Trump总统上任后的学生签证政策也有所担忧。每年,外国留学生为美国创造超过100亿美元的收入,相信商人出身的Trump是会算好这本生意经。

 

总之,纵观近期的各类提案,相似之处都在于提高现行工资标准,取消抽签制度,把签证名额留给更需要的地方。对于正在考虑赴美留学,或者已经来到美国的同学们,小梦的建议是,寻找专业人士咨询相关政策,选择适合自己,适合就业市场的学校和专业。

 

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