h1b 失业， 新增60天 “宽限期” （Grace Period）, 失业不再丢身份！
“备受期待的新增H-1B“宽限期”最终尘埃落定，外籍人士在H-1B期间失业将获得长达60天的Grace Period。作为在美留学工作的我们，高兴之余，关于新政策需要知道哪些重要内容？除H-1B之外其他身份政策有何变化？新增的60天用完依然没有找到工作该怎么办？这些问题，Dream Go将为你一一解答。”
2016年11月18日，美国移民局（USCIS）发布非移民类签证和职业移民签证最终规则，一直以来备受关注的H1-B持有人可获得60天 “失业宽限期” （Grace Period）的提案终于获得通过。根据新政策，从2017年1月17日起，持有H-1B签证的外籍员工，如果失业，可以获得长达60天的宽限期（Grace Period），保证外籍员工有一段合法留美时间。这样一来，因种种原因丢掉工作的外籍人士，不必再面临失业丢身份、失业就要离境的窘境了。
对于众多在美工作留学的中国人，这个消息可谓重大利好，也被网友们戏称为“奥巴马政府给留学生的最后一份大礼”。这项新政究竟意味着什么？接下来小梦将为你细细解读。
在旧的规定下，最让H-1B持有人头疼的事之一，就是一旦失去工作，将无法以合法身份留在美国，必须在发薪日最后一天离境。而新政策出台后，持有H-1B签证的你，将拥有一次多达60天的缓冲期，可用来寻找新的工作或者以其他合法途径获得有效身份，大大缓解了“丢掉工作就要卷铺盖走人”的尴尬局面。那么对于中国人来说，该项政策有哪些具体细节需要我们留意呢？
• 持有H-1、L-1、O-1类签证的外籍员工及其附属签证家属可以享受一次性最高60天的Grace Period
• Grace Period可以使用多次；以上每一个非移民身份到期后都可使用一次Grace Period
• 需要提醒大家的是：处于Grace Period期间的外籍人士不能在美国合法工作；也就是说，找到新工作、申请了新签证后，Grace Period立即停止
• 同时，一种身份下，Grace Period只有一次。比如说，H-1B持有人可使用一次，第二次失业就没有这个缓冲期了
• 另外对于初入职场的留学生，在选择工作时，是持续OPT还是申请H-1B也需要重新权衡；在过去OPT有相当长的Grace Period而H-1B没有的情况下，很多人对于看上去“不太稳定”的工作机会，宁可放弃也不愿尝试；现在这种情况将得到缓解
除了大家最为关注的H-1B“宽限期”，一同公布的其他几项新政也值得留意：
• 若外籍员工的I-140职业移民绿卡申请已批准，那么即使雇主要求撤销，也不能自动废除
• 在不可抗拒的特殊情况下，I-140获批后，尚未获得绿卡的申请者可以申请EAD工卡
• 在下列机构工作的外籍人士，不受H-1B名额限制：高等教育机构、与高等教育机构相关或有隶属关系的非盈利实体、政府或非盈利研究组织
此次公布新规，对大多数中国留学生来说是好消息。不过也有不少人指出，这些政策并没有从根本上解决H-1B抽签难和职业绿卡排期长这两大问题。但小梦认为，新政策仍将为很多人提供方便，总比什么都不做好得多。不过要提醒找工作的你，多出来的60天，看似很长；但考虑到当下竞争激烈的Job Market，投简历、等消息、面试，直到最终拿到工作、入职、办身份，60天其实转瞬即逝。如果眼看新增的Grace Period也要结束，新的工作却遥遥无期，而你依然想要以合法身份留在美国，该怎么办呢？不用担心，Dream Go可以为你提供这方面的咨询。我们将根据你的情况，为你设计合理的方案来解决身份问题，助你一臂之力，继续追逐 “美国梦”！
想了解更多，请访问Dream Go官网：http://www.www.dreamgo.com/；想解答常见问题，请浏览Q&A：http://www.www.dreamgo.com/faqs/；如果在我们的网站没有找到令你满意的答案，欢迎致电：646-838-1386，邮箱：info@dreamgo.com，我们的专业团队将为你解答一切问题，期待你的消息！
纽约Dream Go留学微信咨询号 dreamgo-nyc
2016年11月18日，美国移民局（USCIS）发布非移民类签证和职业移民签证最终规则，一直以来备受关注的H1-B持有人可获得60天 “失业宽限期” （Grace Period）的提案终于获得通过。根据新政策，从2017年1月17日起，持有H-1B签证的外籍员工，如果失业，可以获得长达60天的宽限期（Grace Period），保证外籍员工有一段合法留美时间。这样一来，因种种原因丢掉工作的外籍人士，不必再面临失业丢身份、失业就要离境的窘境了。
对于众多在美工作留学的中国人，这个消息可谓重大利好，也被网友们戏称为“奥巴马政府给留学生的最后一份大礼”。这项新政究竟意味着什么？接下来小梦将为你细细解读。
在旧的规定下，最让H-1B持有人头疼的事之一，就是一旦失去工作，将无法以合法身份留在美国，必须在发薪日最后一天离境。而新政策出台后，持有H-1B签证的你，将拥有一次多达60天的缓冲期，可用来寻找新的工作或者以其他合法途径获得有效身份，大大缓解了“丢掉工作就要卷铺盖走人”的尴尬局面。那么对于中国人来说，该项政策有哪些具体细节需要我们留意呢？
• 持有H-1、L-1、O-1类签证的外籍员工及其附属签证家属可以享受一次性最高60天的Grace Period
• Grace Period可以使用多次；以上每一个非移民身份到期后都可使用一次Grace Period
• 需要提醒大家的是：处于Grace Period期间的外籍人士不能在美国合法工作；也就是说，找到新工作、申请了新签证后，Grace Period立即停止
• 同时，一种身份下，Grace Period只有一次。比如说，H-1B持有人可使用一次，第二次失业就没有这个缓冲期了
• 另外对于初入职场的留学生，在选择工作时，是持续OPT还是申请H-1B也需要重新权衡；在过去OPT有相当长的Grace Period而H-1B没有的情况下，很多人对于看上去“不太稳定”的工作机会，宁可放弃也不愿尝试；现在这种情况将得到缓解
除了大家最为关注的H-1B“宽限期”，一同公布的其他几项新政也值得留意：
• 若外籍员工的I-140职业移民绿卡申请已批准，那么即使雇主要求撤销，也不能自动废除
• 在不可抗拒的特殊情况下，I-140获批后，尚未获得绿卡的申请者可以申请EAD工卡
• 在下列机构工作的外籍人士，不受H-1B名额限制：高等教育机构、与高等教育机构相关或有隶属关系的非盈利实体、政府或非盈利研究组织
此次公布新规，对大多数中国留学生来说是好消息。不过也有不少人指出，这些政策并没有从根本上解决H-1B抽签难和职业绿卡排期长这两大问题。但小梦认为，新政策仍将为很多人提供方便，总比什么都不做好得多。不过要提醒找工作的你，多出来的60天，看似很长；但考虑到当下竞争激烈的Job Market，投简历、等消息、面试，直到最终拿到工作、入职、办身份，60天其实转瞬即逝。如果眼看新增的Grace Period也要结束，新的工作却遥遥无期，而你依然想要以合法身份留在美国，该怎么办呢？不用担心，Dream Go可以为你提供这方面的咨询。我们将根据你的情况，为你设计合理的方案来解决身份问题，助你一臂之力，继续追逐 “美国梦”！
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