摩根大通和高盛frontoffice职位最青睐的大学Top25

每一个名企

都有一份内部的Target School List

这已经是大家心照不宣的“秘密”

而且越顶尖的企业

越看重学校背景

从而导致越重视内推

派派君带大家看看

JPMC和GS最喜欢哪些学校的毕业生

LinkedIn针对顶尖大学从事高薪金融职位的人数多少，以摩根大通和高盛为例，列出了两家公司录用人数最多的大学前25名。

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摩根大通

摩根大通显然拥有目标学校，并且比高盛，麦肯锡，贝恩和波士顿咨询集团在学校网络的广度上投入了更多。

这份榜单的得出，是通过内部数据库的就业数据，分析了每所学校毕业生在银行担任front office job的比例，同时还结合了每所大学的总入学人数。

列表的顶部并不是那么令人惊讶。与高盛（Goldman Sachs）的排名一样，伦敦经济学院（London School of Economics）也走到了前列。

纽约大学实际上还有一些校友在摩根大通工作，但不在前台工作。

哈佛在第7位的位置令人惊奇。排名第十一的康奈尔大学有三分之一的校友在摩根大通工作，但哈佛大学毕业生在并购，销售和交易等前台职位的比例要高得多。哈佛的校友似乎并不太热衷于JPMC的中后台工作。

然而，最令人惊奇的是曼哈顿的巴鲁克学院（Baruch College），该学院几十年来一直在悄悄地为华尔街提供大量的金融课程，并且还临近华尔街。据数据显示，目前在摩根大通工作的巴鲁克校友，超过其他学校。与康奈尔大学一样，这所城市学院仅排名第五，因为绝大多数毕业生都担任中后台的工作。巴鲁克因其顶级金融工程项目而在银行界广为人知。

与此同时，摩根大通并不像高盛那样受普林斯顿大学毕业生的欢迎。加利福尼亚大学伯克利分校和密歇根大学向摩根大通输送了大量毕业生。

与高盛一样，牛津和剑桥是摩根大通的第二和第三大英国“供应商”，仅次于伦敦经济学院。

也就是说，榜单上的每个学校都有很多校友在摩根大通里，这显然对他们的学弟学妹是一个很好的帮助。

JPMC榜单如下：

高盛

如果你申请高盛（Goldman Sachs）的职位，你将有大约4％的机会根据申请人数和录取率收到录取通知书。如果你没有上过目标学校，这个数字可能会急剧下降。

高盛从美国的常春藤联盟学校和英国的少数顶级大学中汲取了大部分人才。虽然这仍然是front office职位的主要情况，但在考虑收入时，绩效顺序确实有所改变——产生销售和交易，并购和其他利润丰厚的、面向客户的领域。

和摩根大通一样，这份榜单结合了内部数据库的就业数据、每所学校毕业生在银行担任前端工作的比例，及每所大学的总入学人数。

伦敦经济学院以相当大的幅度获得了第一名，成为摩根大通和高盛的“双冠王”，目前在高盛工作的校友人数最多，其中大部分都在前台工作。

UPenn（沃顿商学院），纽约大学，哥伦比亚大学和哈佛大学填补了第二到第五名。

康奈尔大学有很多毕业生在高盛工作，不过很多人都在IT和合规等中后台工作，从而使他们的排名下降。与此同时，根据数据显示，斯坦福大学在高盛工作的校友人数较少，但面向客户的毕业生数量几乎相同。

其他学校包括伦敦大学学院，在过去的几年里，它已成为高盛前台的更大支持者。与三年前相比，它上升了六位至第15位。

也许最大的惊喜（至少基于名字识别），是达特茅斯学院，即使考虑到其相对较小的规模。然而，达特茅斯和布朗更多地被称为以文科为重点的常春藤联盟学校。

榜单如下：

Networking的重要性

无论是JPMC还是GS，都非常重视内推。因此，在找寻投行的工作，甚至实习的时候，Networking都扮演着至关重要的角色，它的广度会直接决定着你成功的几率！

阿德勒集团进行的一项调查发现，46％的活跃申请人和49％的被动候选人因为人脉网而找到工作。同样，法兰西银行和图卢兹大学进行的一项研究指出，美国有一半的工作是通过个人接触填补的。ABC新闻引用了更高的数字：80％的工作岗位是通过人脉网获得的。

很多留学生当初出国，都认为“中国是人情社会，国外看重个人能力”，等到真正求职的时候才发现，外国的月亮也不圆，甚至国外高校的“传帮带”传统比国内更甚！

可是留学这几年只知道埋头苦读，总以为只要自己的能力过硬，就一定能拿到心仪的offer。等发现哪些Big Name更看重内推的时候，却已经晚了：这几年只知道努力学习，根本无暇参加过多的社交活动，更别提有什么人脉网络！可偏偏自己的求职就卡在这一环上！

要说不痛心是不可能的，甚至一贯坚守的世界观都可能轰然倒塌！可生活还要继续，工作也还要找，小公司不甘心，大企业进不去，看着近年来留学生在国内的急速“贬值”，回国求职更没有底，更何况即使在国内，也逃不开Networking的“魔咒”，真让留学生头秃！

其实所谓的Networking就像游戏里开了金手指——让优秀的你和你的简历出现在面试官面前，也就是说，你缺的可能只是一个展示自己的机会！

为解决广大留学生“求职无门”这一“顽疾”，职派特别推出“环球名企实习”，联合广大的名企合作资源，通过内推渠道，把你送到面试官面前！

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