明尼苏达大学双城分校的人类资源与劳资关系专业

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相信小伙伴们看到人类资源与劳资关系这个专业名字一定会好奇这是一个什么专业，其实他是属于工业组织心理学（Industrial and organizational psychology）的一个学习范畴。

明尼苏达大学双城分校（University of Minnesota-Twin Cities，简称 UMN）于1851年建校，位于明尼苏达州明尼阿波利斯，是明尼苏达大学系统内历史最悠久、也是规模最大的分校。明尼苏达大学双城分校是美国十大联盟（Big Ten Conference）、美国大学协会（AAU）的成员校之一，也是国际21世纪学术联盟的成员之一，作为一所世界著名公立研究型大学，明尼苏达大学双城分校为世界各地学生提供优秀的本科、研究生教育，被誉为“公立常春藤”。在他强大的校友网络中，包括近三十位诺贝尔奖得主，一位前美国首席大法官，两位前美国副总统，以及多位名列美国财富榜前五百强的商业巨鳄。

工业组织心理学，作为心理学的一个分支，是将心理学原理应用于工作场合的专业学科，通过发展有关人类行为的科学和知识，提高人类的尊严和绩效，改进人类所在的工作组织。在工业组织心理学中，可以分为两个取向：工业取向与组织取向。在工业取向中，工业组织心理学的主要领域包括决定完成任务的胜任特征、配备具有胜任力的员工以及通过培训强化这些胜任特征。在组织取向中，工业组织心理学的主要领域包括创建良好的组织结构和组织文化，激励员工、提供必要的信息，让员工完成工作以及完善工作条件，让员工愉快、满意的工作。

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项目优势

明尼苏达大学双城分校的人类资源与劳资关系专业（MASTER OF ARTS IN HUMAN RESOURCES & INDUSTRIAL RELATIONS）被美国业内人士评价为同类专业中最顶尖的课程之一，学生可以通过全日制或非全日制的方式进行学习。这个专业的授课教师均为行业内著名教授，在上课时致力于让学生全面了解当代人力资源实践以及成功从事该领域工作所必需的基本理论。另外，明尼苏达大学的人力资源和劳资关系专业已经开设了超过65年，为众多学生提供成功的职业生涯准备。

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开设课程

明尼苏达大学双城分校的人类资源与劳资关系专业是一个两年的学习项目，学生们需要学习的课程包括雇佣关系的各个方面，从人力资源管理到劳动关系都会得以涉及，另外，学生们在校期间学习的经济学相关课程、心理学相关课程、商业理论相关课程、伦理学相关课程、文化和法律相关课程等多学科学习所打下的深厚基础都会在成功的毕业者身上得以体现。

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申请截止时间及语言要求

明尼苏达大学双城分校的人类资源与劳资关系专业共有2个申请季：春季与秋季。春季的申请截止时间为10月15日，秋季的申请截止时间分为两批，2月1日为优先截止时间，6月15日是最终的截止时间。FANFAN需要提醒大家注意的是：由于国际生的需申请全日制办理签证，而春季申请只适用于非全日制学生，所以大家一定要注意不要错过秋季的截止时间。

另外，明尼苏达大学双城分校的人类资源与劳资关系专业对学生们的语言要求并不是很高，要求托福达到79分（写作21分及以上，阅读19分及以上）或者雅思达到6.5分（写作、阅读6.5分及以上）。

以上就是百利天下留学为大家讲解的关于明尼苏达大学双城分校的人类资源与工业关系专业的相关知识，建议大家根据自身情况制定一份适合自己的留学规划。想了解更多关于美国留学生活的信息和留学知识，请登录百利天下留学美国研究生官网：http://usayjs.bailitop.com/（或者关注百利天下留学官方微信：bltxjy）在线咨询，或拨打免费电话010-57952000进行咨询了解。

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