浙江大学爱丁堡联合学院洪智实验室诚招英才
浙江大学爱丁堡大学联合学院(ZJU-UoE Institute, Zhejiang University)是浙江大学与爱丁堡大学联合设立的非独立法人的中外合作办学机构,隶属于浙江大学。联合学院依托两校办学优势和人文底蕴,汇集国际一流师资队伍和科研力量,致力于培养具有卓越学识、创新精神和国际视野的生物医学优秀人才。
该学院坐落于嘉兴海宁的浙大国际校区,拥有国际化的工作环境,老师们来自世界各地,英语是我们的工作语言。学院的博士生同时也在爱丁堡大学注册学籍,能取得浙江大学,爱丁堡大学双博士学位。想要成为联合学院的博士生,你需要达到英语六级480,雅思6.5
洪智博士,2004毕业于中国农业大学,2011年获得中科院博士学位,主攻细胞内膜运输的分子调控机制,2011至2013年中国医科院病原生物学研究所任助理研究员,探索宿主-丙肝病毒互作机制。2014年1月加入挪威科学院院士Harald Stenmark实验室,继续从事膜运输领域,主要研究兴趣为内质网-溶酶体细胞器互作如何通过调控溶酶体定位影响mTORC1活性和细胞自噬。
2018年3月加入浙江大学-爱丁堡大学联合学院,将从细胞器交流角度解析细胞-外界环境的相互作用,即外界环境变化(特指外源的能量供给变化)对细胞器互作结构特质(property)/稳态(homeostasis)的影响。
细胞器之间动态的互作对生命体生长发育、疾病发生发展、健康衰老至关重要。当细胞受到外界环境胁迫时,细胞会通过改变自身的状态,如改变细胞器间的互作网络,来适应外界环境的变化,细胞的这种自主改变有助于其行使正常的生理功能。
当外源能量物质的供给改变时,为适应新的代谢水平,细胞会通过细胞器之间的交流(如细胞器之间物理性接触的消失或新形成)快速改变细胞器特质(property)(如细胞器的膜脂,蛋白成分的改变,运输速率的改变等)以调控细胞器的成熟度、亚细胞分布等,但其背后的分子机制仍有很多未知。同时,受限于工具的发展,之前的研究对于亚细胞器维度的探索有限,比如细胞器互作网络如何改变单个细胞器内活性氧水平尚少有报道涉及。所以,我的直接研究方向主要集中在两个方面:1)结合领域内已知和本人的前期数据,对细胞器互作网络改变细胞器膜脂组成和蛋白成分进行深入的机制研究。2)利用新的生物标记或技术从亚细胞器水平上发现细胞器互作网络对单个细胞器的影响,进一步拓展我们对细胞器互作网络的功能认知。
详情参考个人主页 https://person.zju.edu.cn/hongzhi
现因实验室工作需要,诚招博士生/科研助理/博士后,从事相关细胞生物学研究。具体招聘岗位及要求详见下表。如果你对生命科学存有热情,如果你对细胞活动可视化感兴趣,请将求职信和相关材料(包括个人简历、学历学位证书证明、代表性论文、两位学术推荐人的联系方式,合并为一个PDF文件)发至邮箱zhihong@intl.zju.edu.cn,主题请注明 “博士/科研助理/博士后申请”。经面试考核后择优录取。
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职位 |
职数 |
工作职责 |
招聘要求及薪酬福利 |
科研助理 |
1 |
1.负责实验室财务报销和管理; 2.参与实验室日常管理,耗材试剂订购等; 3.参与一些日常的分子生物学、细胞生物学、生物化学操作。 |
1.具有本科及以上学位,生物学相关专业及背景,接受过较为系统的分子生物学、细胞生物学、生物化学训练优先;或有比较强的学习能力; 2.细心、有责任心、工作勤奋,具有良好的团队精神和沟通能力; 3.有较强的动手能力和文字表达能力。 按浙江大学相关规定,本科学历年薪8万,硕士学历9万,以上年薪含五险一金。 |
博士后 |
1-2 |
1.独立开展课题研究,完成合作导师交给的科研任务; 2.协助合作导师或独立申请科研项目; 3. 协助合作导师指导研究生。 |
招聘要求: 1. 具有生物学相关专业博士学位。已在国内外刊物上发表过研究论文者优先考虑。 2. 热爱科研、工作勤奋、具有创造性和钻研精神,能够独立开展科研工作,良好的沟通能力,有较强的进取精神及团队合作精神。 3. 接受过较为系统的分子生物学、细胞生物学、生物化学训练。具有超高分辨成像,或小鼠操作背景者优先考虑。 4. 有较好的英文阅读、写作能力。 薪酬福利: 1.工资及福利待遇按浙江大学博士后相关规定执行,其中优秀博士毕业生年薪可达30万元。 2. 将为博士后提供一流的研究条件和国内外学术交流的机会。 3. 校区安排住宿,工作便捷,生活设施服务完善,提供舒适的私人空间。 |
(以上图片均为校园实景拍摄)
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