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2019国考笔试刚刚结束

全国92万考生松了口气

国考的竞争，大家懂的……能“跃龙门”的人，屈指可数

不过小编贴心为大家搜罗了一批

公务员、事业单位招聘，门槛没有想象中的高

年底了，找份好工作过年吧~

这次再错过，可一定会后悔的！

公务员

 职位表发布！

中央机关全国范围公开遴选、选调公务员 

近日

国家公务员局根据相关规定和会议精神

决定开展2019年度中央机关

公开遴选和公开选调公务员工作

公告全文如下 ↓

一、职位

公开遴选职位包括副处长、副调研员和主任科员及以下。公开遴选职位分为两类，一是面向所有符合条件的公务员，二是专门面向符合条件的选调生。

公开选调职位包括调研员、副处长和副调研员。

二、报名范围和条件

（一）公开遴选

1.报名范围：

（1）省级以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。

（2）省级以下参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。

中央机关设在地方的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）符合上述条件的也可报名。

2.报名人员应当具备下列资格条件：

（1）具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。

（2）具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作经历。

除选调生外，应符合在本级机关工作的最低年限要求；没有规定的，须在本机关工作2年以上。

计算工作经历年限的截止时间为2018年12月。

上述基层工作经历是指在市（地、州、盟）、县（市、区、旗）、乡镇（街道）党政机关、行政村（城市社区）以及企业、事业单位（中央级事业单位，中央和国家机关部委或省区市直属事业单位、参照公务员法管理的事业单位，中央管理的金融企业、企业总部机关，不在此列）工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。

（3）公务员年度考核均为称职以上等次。

（4）具有公开遴选职位要求的工作能力和任职条件。报考副处长职位，须现任县处级副职职务或具有3年以上乡镇（街道）党政正职工作经历的乡科级正职领导职务；报考处级以下非领导职务职位，须现任相同职务层次的职务。计算任职经历年限的截止时间为2018年12月。

除公开遴选职位对年龄有特殊要求外，报考副处级职位，年龄在40周岁以下（1977年12月以后出生）；报考主任科员以下职位，年龄在35周岁以下（1982年12月以后出生），其中，报考专门面向选调生职位，现为乡科级副职的年龄在32周岁以下（1985年12月以后出生），现为科员的年龄在29周岁以下（1988年12月以后出生）。

（5）具有公开遴选职位要求的相关工作经历。

（6）所在机关层级符合公开遴选职位要求。

（7）大学本科以上文化程度。

（8）具有正常履行职责的身体条件。

（9）符合公开遴选职位要求的其他资格条件。

（10）法律、法规规定的其他条件。

3.具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

（1）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

（2）受处分期间或者未满影响期限的。

（3）按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

（4）尚在新录用公务员试用期的。

（5）法律、法规规定的其他情形。

（二）公开选调

1.报名范围：

国有企业事业单位中从事公务的人员。

2.报名人员除应当具备公务员法、《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员调任规定（试行）》要求的资格条件外，还应当具备以下条件：

（1）具有下列工作经历和任职资历。

现任中央企业总部工作部门下设处室负责同志或企业总部及下属单位相当职务层次人员；现任省（自治区、直辖市）属企业工作部门（处室）或直属单位负责同志及相当职务层次人员；现任市（地）属企业领导班子成员及相当职务层次人员；在中央企业地方下属单位工作的，比照省（自治区、直辖市）或市（地）属企业现任相当职务层次人员；以及在上述国有企业工作，担任副高级专业技术职务2年以上或已担任正高级专业技术职务的人员。

事业单位管理岗位工作人员，须在五级、六级职员岗位；事业单位专业技术岗位工作人员，须在中央和省（自治区、直辖市）直属及部门所属事业单位、市（地）直属事业单位副高级岗位2年以上或正高级岗位。

计算工作经历和任职资历年限的截止时间为2018年12月。

（2）具有公开选调职位要求的相关工作经历。

（3）除公开选调职位对年龄有特殊要求外，报考调研员职位，年龄在43周岁以下（1974年12月以后出生）；报考副处长或副调研员职位，年龄在40周岁以下（1977年12月以后出生）。

（4）大学本科以上文化程度。

（5）具备公务员法及其配套法规规定的晋升至公开选调职务累计所需的最低工作年限。

（6）具有正常履行职责的身体条件。

（7）符合公开选调职位要求的其他资格条件。

（8）法律、法规、章程规定的其他条件。

3.具有下列情形之一的，不得参加公开选调：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的。

（2）曾被开除公职的。

（3）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

（4）受处分期间或者未满影响期限的。

（5）正在接受审计机关审计的。

（6）法律、法规规定的其他情形。

三、报名程序

（一）职位查询

各部门的公开遴选和公开选调职位、职位资格条件等情况，详见《2019年度中央机关公开遴选公务员职位表》和《2019年度中央机关公开选调公务员职位表》（以下统称《职位表》），《职位表》可通过2019年度中央机关公开遴选和公开选调公务员专题网站（http：//subb.scs.gov.cn/lx2019，以下简称“遴选选调专题网站”）或国家公务员局网站（http：//www.scs.gov.cn）查询。报名人员如需咨询《职位表》中的有关事项，可按《职位表》公布的电话直接与各部门联系。

（二）报名

采取报名人员个人意愿与组织推荐相结合的方式报名。报名时间为：2018年12月4日8：00至12月13日18：00。报名步骤如下：

1.报名人员登录遴选选调专题网站，或登录国家公务员局网站，点击“2019年度中央机关公开遴选和公开选调公务员专题”进入报名系统，进行网上注册，设置个人密码，填写详细信息，并选择参加笔试地点（城市）。用户名和个人密码是查询资格审查结果等事项的依据，请报名人员务必牢记。

2.报名人员通过报名系统上传近期2寸免冠正面证件照（照片文件应为jpg格式，30K以下）。

3.报名人员填报职位后，下载打印自动生成的《2019年度中央机关公开遴选公务员报名推荐表》或《2019年度中央机关公开选调公务员报名推荐表》（以下统称《报名推荐表》），并不得进行改动。如需对《报名推荐表》的有关内容进行修改，须通过报名系统进行，且须重新下载打印。

4.报名人员按照干部管理权限将《报名推荐表》报任免机关（单位）组织人事部门审核盖章。

5.报名人员将审核盖章后的《报名推荐表》制作成电子文档（扫描或拍摄，电子文档须处理为jpg格式，大小控制在200K以内），并通过报名系统上传，上传后须进行职位提交。改报职位或退订职位后报考新职位，需重新下载打印《报名推荐表》，审核盖章并再次上传。

专门面向选调生的遴选职位，由省（自治区、直辖市）党委组织部统一组织推荐报名，不接受个人报名。

报名人员在报名及资格审查阶段可自主选择或修改参加笔试地点（城市），未选择的报名人员将统一安排在北京参加笔试；未能在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报名资格；每名报名人员限报1个面向所有符合条件公务员的遴选职位或选调职位，多报无效；凡弄虚作假者，将取消遴选或选调资格。本次公开遴选和公开选调不收取报名费。

（三）查询资格审查结果

各部门收到报名人员上传的《报名推荐表》后，进行资格审查，并通过报名系统反馈资格审查结果。报名人员可于2018年12月6日8：00至12月14日18：00期间登录报名系统查看资格审查结果。对面向所有符合条件公务员的遴选职位或选调职位，报名人员只进行网上填报、未在规定时间内上传《报名推荐表》并提交职位的，各部门将不予资格审查。

报名期间，资格审查结果为“不合格”的考生，可改报其他职位；资格审查结果为“退回补充资料”的考生，应根据报考部门要求补充完善相关资料，并重新选择原职位报名。

（四）打印准考证

2019年1月8日8：00至1月12日14：00期间，通过资格审查的报名人员可登录遴选选调专题网站，自行下载打印准考证。

四、考试

考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩按各占50%确定考试综合成绩，折合总分为100分。各职位的报名人数与拟遴选或选调人数的比例一般不低于5∶1。面试人选与遴选或选调职位的比例一般为5∶1。达不到规定比例的，经国家公务员局同意，可降低比例，但一般不低于3∶1。

（一）笔试

1.科目与内容。笔试由国家公务员局统一组织，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。处级公开遴选职位和公开选调职位考案例分析与对策性论文一科（A类），主任科员以下公开遴选职位考案例分析一科（B类），满分均为100分。

2.时间和地点。笔试时间为2019年1月12日（星期六）下午14：00—17：00。考试地点设在北京、天津、石家庄、太原、呼和浩特、沈阳、长春、上海、南京、杭州、合肥、福州、南昌、济南、郑州、武汉、长沙、广州、南宁、重庆、成都、贵阳、昆明、拉萨、西安、兰州、西宁、乌鲁木齐等28个城市（考生可自主选择），考场地点详见准考证。报名人员需持本人身份证和准考证参加笔试。

3.成绩查询。报名人员可于2019年1月25日8：00以后登录遴选选调专题网站，查询本人笔试成绩。

（二）面试

1.面试公告。报名人员可于2019年1月25日8：00以后登录遴选选调专题网站，查看首批面试人选名单。进入面试人数与计划遴选或选调人数未达到规定比例的职位，将进行调剂。调剂职位及调剂相关事宜，通过遴选选调专题网站面向社会统一公布。调剂结束后，报名人员可登录遴选选调专题网站，查看各部门的面试公告。

2.资格复审。面试前，各部门将对面试人选进行资格复审。复审材料包括本人身份证、《报名推荐表》原件、学历学位证书原件等。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。

3.面试形式。面试由各部门组织实施，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。满分为100分。

各部门可根据需要增加职位业务水平测试。职位业务水平测试设置情况详见《职位表》。测试成绩占面试成绩的30%。

五、体检和考察

面试结束后，各部门根据考试综合成绩由高到低的顺序，确定考察对象。考生可登录遴选选调专题网站，查看本人面试成绩。考察对象与遴选或选调职位的比例一般为2∶1，对于数量在2人以上的遴选职位，可适当降低差额考察比例，但一般不低于1.5∶1。

体检工作由各部门根据《职位表》公布的体检要求组织开展。

各部门要派出2名以上人员组成的考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选或选调职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，注重考察工作实绩，强化专业素养考察，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入中央机关。考察组要查阅干部（人事）档案，核实公务员或参照公务员法管理人员登记表以及其他需要核实的情况（如个人有关事项报告、违纪违规情况、诚信档案记录等），如实写出考察报告。考察对象所在机关（单位）应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

六、公示、办理相关手续

各部门根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限，集体讨论决定拟任职人员，并分别在遴选选调专题网站和拟任职人员原单位进行公示。公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，各部门按照有关规定办理调动和任职手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选或选调资格。考生自愿放弃遴选或选调资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入考生诚信档案。报考本次公开遴选或公开选调职位的，可直接任职。其中，报考主任科员以下公开遴选职位的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员任职；报考副处级以上公开遴选或公开选调职位的，按报考职位任职。需要实行任职试用期的，按照有关规定执行。

政策咨询电话：

（010）84234336、84234307

技术咨询电话：

（010）84234344、84234359

考务咨询电话：

（010）86484037

国家公务员局

2018年12月

各部门的公开遴选和公开选调职位、职位资格条件等情况，可通过2019年度中央机关公开遴选和公开选调公务员专题网（http：//subb.scs.gov.cn/lx2019）或国家公务员局网站（http：//www.scs.gov.cn）查询。

报名时间：2018年12月4日8：00至12月13日18：00。

报名流程：

职位信息

（点击查看大图）

云南省某政法机关招录公务员若干名

　　云南省某政法机关2019年度计划考试录用公务员若干名， 工作地点在云南昆明市，工作岗位在厅机关。 相关条件和要求如下：

　　一、基本条件

　　中共党员或共青团员，未婚，2019年全日制应届毕业生，大学本科毕业生年龄一般在25周岁以下（1994年1月1日以后出生），硕士研究毕业生年龄可放宽到28周岁（1991年1月1日以后出生）。

　　二、职位专业要求

　　（一）语言类职位20名。包括: 英语5名（通过专业四级、八级）。能够熟练运用各语言的相关专业。

　　（二）计算机职位1名（限男性）、网络安全职位1名（限男性）、软件工程1名（限男性）：计算机类相关专业。

　　（三）法学职位2名：法学类相关专业，大学英语六级考试（CET6）成绩达500分以上。

　　（四）国际政治职位4名：国际关系、国际政治、国际经济贸易等相关专业，大学英语六级考试（CET6）成绩达475分以上。

　　（五）侦察职位2名（限男性）：侦查类相关专业。

　　（六）管理学职位1名：管理类相关专业。

　　（七）审计职位1名（限男性）：审计、会计类相关专业。

　　三、报名材料

　　（一）学校就业推荐表、身份证（正背面）、学生证、外语等级证书、学习成绩表。（复印件各1份）

　　（二）1张5寸近期全身生活彩色照片，6张1寸近期免冠证件照(证件照电子版原图请在报名成功后发送到指定邮箱)。

　　（三）代收80元考试报名费。

时间：2018-12-04 09:30

地点：重庆大学A区主教学楼330室

事业单位事业编无笔试！西双版纳州招聘教师42名

云南省西双版纳州2019年紧缺岗位人才聘用（教师引进）公告

为促进全州教育均衡、协调、优质和可持续发展，积极推进师资队伍建设，根据州直中小学幼儿园、西双版纳职业技术学院教师队伍的结构状况和空编情况，经机构编制、人力资源和社会保障部门审核同意，2019年西双版纳州教育局直属学校计划招聘优秀应届全日制（普通招生计划）毕业生42名，现将招聘事项公告如下：

一、应聘人员须同时具备以下基本条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

（二）具有良好品行，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，均不得参加应聘。

（三）应届毕业生指师范类、医学类及其他类需要学科2017-2019年的高等院校全日制（普通招生计划）毕业生。

（四）机关事业单位在职在编人员不得参加应聘。

（五）符合招聘岗位的学历学位要求，具体要求详见附件1。

（六）应聘中小学、幼儿园教师须具备相应教师资格证。

（七）专业对口，应聘人员所学专业需符合招聘岗位专业要求。

（八）学习成绩优异，具有扎实的专业理论知识和教学技能。

（九）具备适应岗位要求的身体条件,体检不合格者不予聘用。

其它条件、招聘岗位、招聘数量等详见附件1。

二、招聘时间及地点

2018年12月6至7日，西南大学招生就业处招聘大厅，报名时间9:00–17:30。

2018年12月9至10日，四川师范大学狮子山校区学生活动中心三楼宣讲厅一，报名时间9:00–17:30。

2018年12月12至13日，云南师范大学呈贡校区大学生活动中心101大厅，报名时间9:00–17:30。

三、招聘程序

（一）各招聘学校安排专人组织报名，收集应聘人员的推荐材料，填写2019年西双版纳州教育局直属学校紧缺岗位人才聘用（教师引进）报名表。

（二）各校招聘小组对应聘人员进行资格初审。主要审核毕业生经学校验印的毕业生推荐材料、学校教务处提供的真实学习成绩（须详细写明补考、重修学科）、身份证件、教师资格证、普通话合格证、奖励证书等相关材料。

（三）各校招聘小组对应聘人员的基本专业能力进行测试。采取“模拟上课” “现场提问”的形式，主要测试教学设计能力、掌握教学内容能力、教学组织能力、教学效果以及教师的基本素质等。面试满分为100分，以总分不低于65分者从高分到低分按招聘人数1：1拟定人选，并推荐给招聘教师工作领导小组复审、面试。

（四）招聘教师工作领导小组对各单位推荐的应聘人员进行资格复审，并进行结构化面试，确定签订就业协议人员。

（五）签订就业协议（含补充协议），由招聘学校收存就业协议原件。

（六）体检、考察。

（七）公示拟聘人员名单。

（八）办理聘用手续，订立聘用合同。

2019年西双版纳州教育局直属学校紧缺岗位人才聘用（教师引进）计划表

无笔试！江川区卫计事业单位2019年招聘29人

玉溪市江川区卫计事业单位2019年提前招聘公告

根据国家、省市事业单位公开招聘相关规定，结合玉溪市江川区医疗业务和学科建设实际需要，现面向省内外高校择优招聘一批有志于献身医疗卫生事业的高层次和急需紧缺医学人才，现将相关信息公布如下：

一、招聘专业对象及岗位条件

（一）招聘对象

普通高校2019年毕业生。

（二） 招聘岗位及条件

（三）基本条件

1.热爱医疗卫生事业，遵纪守法，品行端正；

2.毕业时须取得报考专业对应的毕业证、报考学历对应的学位证；

3.具有岗位所需要的专业知识和技能；所学专业与招聘岗位专业要求相符或相近，如推荐表和毕业证上注明的专业名称中包括了专业方向，且方向符合的，可视为符合条件；

4.为人正直诚信，具有团结协作的团队精神，积极进取，具备良好的沟通能力和书写能力。

二、报名和资格审查

（一）报名时间及地点

1. 贵州医科大学

（1）现场报名时间：2019年12月7日上午9:00-12:00

（2）现场报名地点：贵州医科大学北京路校区（贵阳市北京路9号）就业指导中心圆厅一楼

2.昆明医科大学

（1）现场报名时间：2019年12月11日上午9:00-12:00

（2）现场报名地点：昆明市五华区黑林铺街道海屯路296号云南经济管理学院（海源校区）内（教室待定）

3.大理大学

（1）现场报名时间：2019年12月13日上午9:00-12:00

（2）现场报名地点：大理大学下关校区医学实验楼B座406室

（二）联系人及联系方式：

李亚捷（江川区人民医院）：13887743686

马 莹（江川区中医医院）：13398897795

杨红玉（江川区妇计中心）：18687783175

张旭辉（江川区大街街道中心卫生院）：18908776398

王 青（江川区前卫镇中心卫生院）：18608773079

毕映红（江川区江城镇中心卫生院）：18908776396

（三）相关要求

现场报名时考生需提供《玉溪市江川区2019年提前招聘引进卫计医学人才报名表》、《大中专毕业生就业推荐表》（需盖有毕业院校公章）、成绩表（需盖有毕业院校公章）、身份证、相关获奖证书等，其他材料自行携带。报名时验上述材料原件，收复印件一份，考核结束后将与拟聘人员签订就业协议。请考生自行准备好相关材料和就业协议。

考生所提供的材料必须全面、真实、有效，否则将取消考试及聘用资格。

资格审查贯穿于整个招聘过程，不论任何环节，如有不符合招聘条件的人员，取消考核或招聘资格。

招聘期间如出现自动放弃或不符合条件的情况，根据招聘人数和成绩依次递补；聘用人员到招聘单位报到后如有放弃或不合格人员，不再进行依次替补。

三、面试

（一）此次招聘采取面试方式进行，面试总分100分。

（二）招聘岗位数与报名审查合格人数超过1:3的比例的岗位，先进行初选，即对报名合格人员的知识结构、学业成绩、德才表现、实习情况、社会活动、兴趣特长、竞赛情况、受表彰情况等方面进行了解和比较，必要时可向应聘者所在院校有关部门了解情况、与应聘者面谈，并逐项评分，根据初选成绩由高到低按1:3的比例确定参加面试人员。招聘岗位数与报名审查合格人数不超过1:3的比例的岗位，全部报名审查合格人员参加面试。

（三）面试时间及地点：初选打分排名后通知，并对初选成绩现场公布。

（四）如果报名审查合格人数与岗位所需人数达不到2：1的比例的岗位，设定面试成绩最低分数控制线为70分，达不到最低分数控制线的，不能确定为拟聘用人员。

四、确定拟聘用人员

（一）按面试成绩从高分到低分的顺序，分岗位等额确定拟聘用人选。

（二）确定拟聘人选时，综合成绩出现平分的，以初选成绩排序确定拟聘人选。

五、签订就业协议

拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内签订就业协议。若拟聘用人员逾期不签订协议或签订协议后提出解约，则取消其聘用资格，重新按综合成绩从高到低依次确定拟聘用人员。

六、体检、报到

（一）拟聘用人员接到通知后，必须在规定的时间内持毕业证、学位证、报到证或就业登记证等相关证书按时到相应用人单位报到，并参加资格复审。无正当理由逾期不报到者或不能提供就业协议约定的相关证书者，取消其聘用资格。

（二）拟聘用人员按时参加由区人社局、区卫计局组织的体检（参照公务员录用体检标准执行）、考察，体检、考察不合格的，取消聘用资格；体检、考察合格的，进行拟聘用人员公示，公示期满无异议或反映的问题不足以影响聘用的办理聘用手续。

七、纪律要求

（一）应聘者提交的应聘材料要做到真实、认真、准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反招聘纪律或涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的应聘者，一律取消报名、考试或聘用资格。

（二）报名后，应聘者应保持报名时登记的联系电话畅通。若因应聘者联系电话不畅通造成的后果，由应聘者本人负责。

红河州个旧市2019年事业单位招51人

红河州个旧市2019年事业单位紧缺人才招聘公告

为进一步加强个旧市人才队伍建设，改善人才队伍结构，提高服务能力，促进各项社会事业可持续发展，根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》、《红河州事业单位紧缺人才招聘引进实施办法（试行）》、《红河州人力资源和社会保障局关于进一步做好红河州2019年事业单位紧缺人才招聘工作的通知》等有关规定，遵循“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，报经红河州人力资源和社会保障局批准，个旧市教育局、个旧市卫生和计划生育局、个旧市交通运输局、个旧市水务局所属事业单位招聘紧缺人才51人。

一、招聘的范围和对象

（一）招聘范围对象

公办全日制普通高等院校（不含民办和独立院校）2019年应届毕业生，具有全日制普通高等院校大学本科及以上学历，并取得学士及以上学位，且学习成绩平均达良好以上。

（二）招聘岗位

详见《个旧市2019年事业单位紧缺人才招聘岗位信息表》。

1.招聘引进必须具有与招聘岗位相对应的专业范围和学历。本科毕业继续攻读研究生的（学习经历不间断）考生，招聘时若研究生条件与招聘岗位条件不符合，可按考生的本科条件且视为本年度应届毕业生来招聘引进；博士毕业生除要符合岗位要求的专业条件外，其他条件可不受限制。

2.高等院校医学类本科及以上学历毕业后直接参加国家计划内住院医师规范化培训，2019年国家住院医师规范化培训合格且具有国家执业医师资格，参加医疗卫生行业招聘医学类岗位的，视为2019年度应届毕业生（资格复审时须提供成绩单、合格证明，否则取消聘用资格）。

二、招聘对象的基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律；

（三）具有应聘岗位所需的学历、专业和技能；

（四）适应岗位要求的身体条件；

（五）符合岗位规定的年龄要求；

（六）具备岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一者不得报名：

受过党纪、政务处分尚未解除处分或影响期未满的；正在接受纪律审查的人员；受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

三、招聘方式

此次招聘在个旧市人力资源和社会保障局指导下，由各招聘单位和招聘单位主管部门工作人员，市人大、市政协等监督机关人员和考官（3—5名）组成招聘工作组，采取校园现场招聘方式进行。

招聘工作组赴西北师范大学、东北师范大学、云南师范大学、昆明医科大学、长安大学、重庆交通大学、昆明理工大学等院校进行现场招聘。在招聘时间范围内优先选择招聘时间靠前的学校，如在招聘时间靠前的学校已完成招聘计划指标的，则不再到招聘时间靠后的学校进行招聘。

四、招聘程序

（一）报名及资格审查

1.组织报名

校园现场招聘：公办全日制普通高等院校（不含民办和独立院校）2019年应届毕业生，具有全日制普通高等院校大学本科及以上学历，并取得学士及以上学位的毕业生请关注西北师范大学、东北师范大学、云南师范大学、昆明医科大学、长安大学、重庆交通大学、昆明理工大学发布的校园招聘信息，并在相关院校公示的招聘时间、地点现场报名。

招聘安排计划如下：

市教育系统：于2018年12月16日—12月23日在西北师范大学、东北师范大学、云南师范大学专场招聘（按照各院校的招聘时间安排，如在前面院校招满人员，就不再到后面院校招聘），具体时间、地点和岗位以学校招生就业处公布的信息为准。

云南师范大学、昆明理工大学双选会以学校招生就业处公布的招聘信息为准（按照各院校的招聘时间安排，如在前面院校招满人员，就不再到后面院校招聘。招聘的具体时间、地点和岗位以学院校发布的信息为准）。

市卫计系统:2019年1月在昆明医科大学进行专场招聘；2019年3月在昆明医科大学双选会进行现场招聘（如专场招聘已经招满人员，则不再到双选会进行招聘。招聘的具体时间、地点和岗位以学院校发布的信息为准）。

市交通运输局：分别于2018年12月10日赴长安大学、12月13日赴重庆交通学院、12月16日赴昆明理工大学招聘，具体时间、地点和岗位以招聘院校公布的时间为准。按照学校的招聘时间安排，如在前面院校招满人员，就不再到后面院校招聘。

市水务局：2019年3月在昆明理工大学举行招聘会（具体时间以学校发布的信息为准）。

2.报名所需材料

报名时考生需持本人身份证原件、就业推荐表、在校期间学习成绩单（须盖有学校教务处公章）、学校证明（需有姓名、身份证号、入学时间、录取批次、毕业时间、所学专业、学历、学位等考生基本情况的内容，并盖有学校或学生处公章）、所报考岗位条件要求的相关证书原件和复印件各一份（如报名时未取得相关证书的，由考生本人书面承诺在资格复审时提交原件）。

3.报名资格审核

由人社部门、主管部门和用人单位依据招聘公告和岗位条件，组织考生报名，并严格按照招聘公告和岗位条件共同对报名考生进行资格审查。

考生对所提交的材料和填写信息的真实性负责，若存在弄虚作假行为，一经查实，取消聘用资格，造成的后果由考生本人承担。

（二）组织考试

本次招聘不设开考比例，凡资格审查通过人员均进入考试。

1.市教育系统

（1）专业考核

普通高中教师（不含体育教师、心理学教师）采取做各专业高考模拟题的方式进行考核；心理学教师采取做专业试题的方式进行考核。专业考核成绩不计入总成绩，专业考核成绩在60分以上者方可进入教学考核环节。

体育教师采取专业能力实作考核方式进行，主要考核武术、竞技体操方面的专业知识和技能，专业考试成绩按50%折算计入总成绩。专业考核成绩在60分以上者方可进入面试环节。

职业高中教师不进行专业考核，直接进行教学考核。

（2）教学考核

普通高中教师（不含体育教师）、心理学教师、职业高中教师采用现场抽取课题，写教案、讲课等方式进行考核，以考查应聘者的气质、教态、普通话、课堂设计、教材的理解与把握、亲和力等方面的情况。

（3）面试考核。普通高中教师（不含体育教师）、心理学教师、职业高中教师按教学考核成绩的高低，以1:3的比例，确定面试人员进行考核；体育教师在专业考核成绩合格分数线以上，以1:3的比例，确定面试人员进行考核。面试考核主要是考查其思想情况，心理状态，教育、教学思想，教科研能力，口头表达能力，逻辑思维能力，求职动机及意愿等。

（4）成绩计算。专业考核成绩、教学考核成绩、面试考核成绩满分各100分。其中普通高中教师（不含体育教师）、心理学教师专业考核成绩以试卷评分计算；体育教师专业考核成绩以每一考官评分求出平均分计算；教学考核成绩、面试考核成绩以每一考官评分求出平均分即为该考生各项考试成绩，成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。

普通高中教师（不含体育教师）、心理学教师、职业高中教师考生总成绩=教学考核成绩×50% 面试考核成绩×50%。

体育教师考生总成绩=专业考核成绩×50% 面试考核成绩×50%。

总成绩满分为100分，最低合格分数线为60分，成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。

2.市卫计系统

（1）考试方式及内容：采取笔试和面试相结合的方式进行考核，其中笔试内容包括医学基础知识和专业知识，面试内容包括心理健康程度、逻辑思维能力、应急反应能力、分析判断能力、人际沟通能力、语言表达能力、求职动机与拟聘职位匹配性、仪容仪表等。

（2）成绩计算：笔试成绩100分，占总成绩的40%，面试成绩100分，占总成绩的60%。面试成绩按招聘小组考官评分求出平均分计算（按四舍五入保留两位小数）。总成绩满分为100分，最低合格分数线为60分，成绩按四舍五入保留两位小数。

3.市交通运输局

（1）考试方式及内容：考试采取专业提问方式进行，主要测试公路工程（路基、路面、桥涵）知识（占60%）、测量知识（占10%）、公路工程预算知识（占5%）、道路建筑材料（占5%），综合能力测试（语言表达、组织协调、应变能力等，占20%）。

（2）成绩计算：按招聘小组考官评分求出平均分即为该考生考试总成绩。总成绩满分为100分，最低合格分数线为60分，成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。

4.市水务局

（1）考试方式及内容：采取专业知识笔试和面试相结合方式。笔试内容为水工建筑物、水力学、水利计算、工程水文学、水利工程管理、水行政执法等。笔试成绩100分，合格成绩为60分，成绩合格者方可进入面试。

面试内容：考核基础知识、语言表达能力、逻辑思维能力、人际沟通能力、仪容仪表等。面试成绩为100分，面试成绩按招聘小组考官评分求出平均分计算（按四舍五入保留两位小数）。

（2）总成绩=专业知识笔试成绩×50% 面试成绩×50%。

总成绩为100分，最低合格分数线为60分，成绩按四舍五入保留两位小数。

（三）签订就业意向协议

根据考生考试总成绩，在最低合格分数线上，从高分到低分，按岗位招聘人数等额确定进入资格复审人员，并现场签订就业意向协议。其考试总成绩达不到最低合格分数线的，不得确定为进入资格复审人员签订就业意向协议。自愿放弃签订就业意向协议，在合格分数线上，按照同岗位从高分到低分的顺序依次递补，递补只进行一次。

校园现场招聘于2019年3月底前完成。

（四）成绩公示

考试工作结束后，成绩由各招聘单位主管部门审核报个旧市人力资源和社会保障局核准后，报红河州人力资源和社会保障局进行公示。考试成绩在“红河人才网”、“云南政务服务网上大厅”公示。

（五）资格复审、体检和考察

1.资格复审。资格复审由个旧市人力资源社会保障局和招聘单位主管部门负责。资格复审时考生必须提供身份证、毕业证、学位证、就业登记证或报到证、岗位要求的相关证书原件。这些材料在资格复审时须本人持原件提交审核单位进行审验，同时提交这些证件及证明材料的复印件各一份。

2.体检。体检由个旧市人力资源和社会保障局统一组织到市级以上公立医院进行体检。对体检结论有疑义的，可在接到体检结论通知之日起七天内申请复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定执行。

体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。

3.考察。考察的重点是了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察不合格者，不予聘用；与报名时填报情况不符或提供虚假证明材料的，不予聘用。考察工作由主管部门和招聘单位负责。

对资格复审、体检、考察不合格者，以及自愿放弃资格复审、考察、体检的，在合格分数线上，按照同岗位从高分到低分的顺序依次递补，每个环节只递补一次。

资格复审、考察和体检时间和相关事宜在“红河人才网”、“云南政务服务网上大厅”另行公告通知。

（六）拟聘人员公示

根据考试成绩、体检结果、考察情况确定拟聘人员。拟聘人员名单在“红河人才网”、“云南政务服务网上大厅”进行公示，公示期为7个工作日。

公示期间因出现问题或个人放弃有岗位空缺的，如该岗位在签订就业意向协议、资格复审和体检、考察环节未出现过递补的，可进行一次递补；如该岗位在签订就业意向协议、资格复审和体检、考察环节已经递补过的，不再进行递补。公示期满后，不再进行递补。

（七）办理审批手续

公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，报红河州人力资源和社会保障局办理审批手续，下发聘用通知；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。

审批手续原则上于2019年8月31日前基本完成。

（八）签订聘用合同

聘用通知下发后，聘用人员必须在规定时间内持有关材料报到，并与用人单位签订聘用合同。逾期不报到者，取消其聘用资格。

（九）岗位待遇

本次招聘的工作人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按照国家和我省事业单位相关规定执行。

五、纪律

（一）对违反招聘纪律的考生，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。

（二）遵守回避规定。工作人员与应试人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，应实行回避。

（三）遵守考试纪律，保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督。

（四）紧缺人才招聘工作按照公平、公正、公开的原则，严格遵守公开招聘的有关纪律规定，杜绝弄虚造假。若发现影响公平、公正，违纪违规行为的，可直接向当地纪委反映，也可向红河州人力资源和社会保障局反映。对违反纪律的工作人员按《事业单位公开招聘人员暂行规定》等有关规定处理。

六、重要提示

（一）公告及有关通知或安排发布的官方网站为“红河人才网”（网址为：www.hhzrc.cn）和“云南政务服务网上大厅”（网址为：http://ynzwfw.yn.gov.cn/），请各位报考人员主动及时关注“红河人才网”和“云南政务服务网上大厅”发布的相关通知、公告，同时务必保持报名时所留电话的畅通，如因报考人员本人不及时上网查阅或电话联络不上造成的后果，完全由本人负责。

（二）报考人员对自己报名时填写的信息负责。如果报名填写信息与报考人员所持证明材料两者不一致，由此带来的资格复审不合格或其他后果将由报考人员自行承担。

（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借事业单位招聘命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试的主管部门无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

（四）资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生，一律取消考试或聘用资格。

（五）本次招聘专业目录参照《2019年红河州事业单位公开招聘考试专业指导目录》（附件2）。

（六）凡人社部门、用人单位和主管部门以公告、电话、通知等形式通知考生进行资格复审、体检及其他事项时，不按时到达指定地点者均视为自动放弃招聘资格，责任自负。

（七）招聘单位和考试机构对公开招聘过程中一切违纪违规违法犯罪行为实行“零容忍”，请考生务必认真学习《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），务必诚信参考，否则不但影响考生的本次考试结果，还将影响考生的诚信档案，并可能被追究刑事责任。

七、未尽事宜另行公告。

八、本公告由个旧市人力资源和社会保障局解释。

联系方式：

个旧市人力资源和社会保障局联系电话：0873—2124227

通讯地址：云南省红河州个旧市五一路119号；

个旧市教育局联系电话：0873—2122733

通讯地址：云南省红河州个旧市五一路53－57号；

个旧市卫计局联系电话：0873—2138919

通讯地址：云南省红河州个旧市金湖西路364号；

个旧市交通运输局联系电话：0873—2150622

通讯地址：云南省红河州个旧市新冠路82号；

个旧市水务局联系电话：0873—2123984

通讯地址：云南省红河州个旧市金湖东路电信大楼8楼。

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北京航空航天大学云南创新研究院2018年招聘

北航云南创新研究院是北京航空航天大学与云南省合作建立的科研事业单位，研究院围绕“发扬北航精神、扎根七彩大地，打造云南‘政产学研用’创新驱动新地标”的发展愿景，依托北京航空航天大学优势学科，重点建设智能无人系统、智能网络与信息以及智能制造三大科技板块，并下设天临空地海一体化、临近空间、智能无人机系统、海洋装备技术、虚拟现实/増强现实、智慧网络大数据、工业信息安全、气象通信传感技术、量子传感器、新材料、关键基础设备与可靠性、新能源动力等十二个研究中心。

研究院将凝聚包含院士、长江学者在内的近200人的专业技术团队，围绕云南省与国家重大需求，开展特色创新研究。在人才培养方面，设立教学培训部以及多个学科的博士后流动站，重点培养工学硕士和博士研究生，以及开展专业人才培训。将启动北航卓越博士后（云南专项）计划，依托北航和属地化师资队伍，支持北航卓百博士后在云南省开展前沿技术研究。

一、招聘岗位

（一）信息化主任

岗位职责：

1.协助院务会开展研究院IT战略规划编制，负责IT团队建设和业务发展规划，制定信息化建设计划并组织实施；

2.依据研究院业务架构和业务管理流程，负责信息化应用需求分析和信息系统的架构设计，组织开展信息化应用平台的论证、方案评估、组织实施以及定制开发、运行维护等；

3.负责研究院信息网络基础设施运行维护和信息安全管理工作，组织开展信息安全相关的管理制度建设、防范措施落实及其日常管理工作。负责组织处理突发信息安全事件，确保研究院信息系统的安全、高效和稳定运行。

4. 根据研究院业务发展方向，提供专业化的IT咨询，协助研究院各部门开展数字化平台的论证、建设和运行维护等；

5.组织开展研究院的信息基础设施的设计和施工，负责对各类IT供应商、承建方等的日常协调和管理。

岗位要求：

1.硕士及以上学历，40周岁以下，博士或获得企业架构师资质者优先：

2.8年以上大中型企业或事业单位信息部门工作经验，其中至少3年以上信息化管理岗位工作经验，具有大型管理信息系统实施或软件架构设计经验者优先；

3.对IT发展趋势有全面的了解，基础理论知识扎实，有良好的学习能力，能够熟练阅读IT领域英文文献，获得国际上IT相关认证资质者优先；

4.具有强烈的事业心和责任感，具备组织管理能力、逻辑思维能力和沟通能力；

5.熟悉企事业单位的组织架构、制度体系及业务流程，有与国内外知名IT咨询服务公司合作的经验者优先；

6.熟练掌握JAVA平台架构设计和开发工作。

（二）信息化主管

岗位职责：

1.研究院信息化日常管理工作；

2.负责园区信息化应用平台的运行管理、定制开发以及信息网络基础设施运行保障工作；

3.负责信息化应用系统的定制开发以及网络信息基础设施的运行等。

岗位要求：

1.计算机、通信或网络安全相关专业全日制本科及以上学历，35周岁以下；

2. 熟悉java/.net/asp等开发语言和技术，并能熟练配置UNIX系统和Oracle数据库，具有JAVA、Oracle等相关认证资质者优先；

3.负责机房物理基础环境（如强电、空调、UPS、消防等）以及信息基础设施（如防火墙、路由器、交换机、无线网络、服务器、高性能计算设备等）的管理和维护；

4.负责网络信息安全管理工作，包括入侵检测、流量监控、系统防病毒、分级保护测评、安全策略控制、应急方案及演练等；

5.5年以上大中型企业网络管理工作经验，具有从事涉密网络管理经验者优先；

6.忠于职守，责任心强、工作细致耐心，有较强的团队协作精神。

（三）出纳

岗位职责：

1.按财务规定及时办理现金收付和银行结算业务：

2.负责现金、支票、汇票、发票、收据的保管工作；

3.支票的签发要严格执行银行支票管理制度，不得签逾期支票、空头支票；

4.对报销凭证认真审核，不符合规定的有权拒付；

5.现金要日清月结，按日逐笔记录现金日记帐，并按日核对库存现金，做到记录及时、准确、帐实相符；

6.按期与银行对帐，按月编制银行存款余额调节表，随时处理未达帐项；

岗位要求：

1.具有会计从业资格；

2.财务、会计类相关专业全日制大学本科（含）以上学历；

3.从事财会工作3年（含）以上；

4.熟悉事业单位基础财务知识；

5.诚实敬业、细致严谨、责任心强、原则性强。

二、招聘原则

坚持“公开、公正、公平”的原则，择优录用。

三、招聘程序

（一）发布信息

招聘信息通过“智联招聘网站”及“单位官网”（ http://ynii.buaa.edu.cn/）发布。

（二）网上报名

1.报名时间：2018年11月28日—12月8日

2.报名要求：应聘者到研究院官网、智联招聘网站投递简历或投递到邮箱：guanyoujin@126.com。

（三）资格审核及考核

根据应聘提交的个人简历，结合岗位的具体要求，筛选符合研究院需求的相应聘者参加考核。

四、福利待遇

1.工资待遇：按照研究院薪酬管理规定执行。

2.研究院按有关政策与录用人员签订《事业单位聘用合同》并购买“五险一金”。

五、其他事项

研究院网站： http://ynii.buaa.edu.cn/

昆明市公安局高新分局招聘200人

4843元/月 五险一金

昆明市公安局高新分局2018年公开招聘勤务辅警公告

根据工作需要，昆明市公安局高新分局决定面向社会公开招聘勤务辅警。现将有关事项公告如下：

一、岗位说明

招聘岗位为在昆明市公安局高新分局协助民警开展执法执勤和其他勤务活动的勤务辅警。勤务辅警不具有人民警察和公务员身份，不纳入编制管理，不行使人民警察职权。

本次共招聘200人（男性170人、女性30人），其中：

一类辅警52人（男性50人，女性2人）

二类辅警148人（男性120人，女性28人）

二、用工方式

勤务辅警采取劳务派遣用工形式，由昆明民泰保安有限责任公司依法与聘用人员签订劳动合同并建立劳动关系。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护宪法，遵守国家法律法规，品行端正，服从组织安排;

3.年龄为18周岁以上、35周岁以下（1983年11月25日至2000年11月26日出生），目前已经与昆明民泰保安有限责任公司签订有劳动合同的在职协警年龄放宽至45周岁（即：1973年11月25日后出生）。

4.初中以上文化程度（有特别要求的除外）;

5.自愿服从岗位安排；

6.自愿从事勤务辅警工作，责任心强，具有忠诚奉献、吃苦耐劳的精神；

7.身体健康，无色盲、无口吃；

8.具有正常履行职责所需的身体素质和工作能力;

9.具备拟报考岗位所需的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员，不得报考

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的;

3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

4.曾因违反警务辅助人员有关管理规定而解除劳动合同的;

5.有较为严重的个人不良信用记录的;

6.具有严重身体或精神疾病，不宜从事警务辅助工作的；

7.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的；

8.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

9.其他不适合从事警务辅助工作的情形。

（三）招聘岗位及条件

一类：1、PTU辅警（12人），限男性，年龄18-35周岁，身高170cm以上，文化程度：高中以上；

2、特别业务辅警(40人)，男性38人，年龄18-35周岁，身高170cm以上，文化程度：初中以上；女性2人，年龄18-35周岁，身高160cm以上，文化程度：高中以上。

二类：其他勤务辅警人员(148人，其中男性：120人，女性：28人），年龄18-45周岁，身体状况良好，文化程度初中以上，身高：女性：155cm以上，男性：165cm以上。

四、招聘程序

（一）报名

本次招聘采取现场报名方式，报考人员须在报名时间内到报考岗位指定地点进行现场报名。

报名前仔细阅读《昆明市公安局高新分局公开招聘勤务辅警公告》，选择符合条件的报考岗位，准确填写《报名表》并认真校对个人报考信息。已就业人员报考的，需工作单位出具同意报考证明，加盖单位公章。

1.报名时间。

2018年11月26日至12月5日,周一至周五每天上午9时至11时、下午14时至17时。

2.报名地址。

昆明市高新区科新路昆明民泰保安有限责任公司（海关保税库与保税库C座中间院内）。联系电话：0871-68352707

3.报名须知。

报考人员携带本人身份证、户口册、毕业证（学历证），近期免冠大一寸彩照3张（背面书写报考人姓名、身份证号）、报考《承诺书》（附件1）、《报名表》（附件2）、《单位同意报考证明》（附件3）以及优先招聘条件所需的其他证明材料原件及复印件各1份。提供虚假材料的，一经查实，取消考试和聘用资格。

（二）资格审查

根据相关规定，优先招聘烈士、因公牺牲军人、因公牺牲人民警察和因公牺牲（死亡）机关事业单位工作人员的配偶子女。在同等条件下，优先招聘在职公安民警配偶、退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人、政法类和警察类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。资格审查不合格人员不得参加后续招聘环节。

（三）体能测试

资格审查通过的考生进入体能测试环节。体能测试项目为：

男性：100米跑

1000米跑

1分钟俯卧撑

女性：800米跑

100米跑

1分钟仰卧起坐

体能测试采取得分制，总分100分（测试标准见附件4），取三项成绩的平均分为体能测试总成绩。体能测试时间、地点另行通知。

（四）面试

体能测试结束后，根据体能测试成绩由高到低排名，按招聘计划人数1:1.5的比例择优确定人员进入面试环节，面试总分100分。面试时间、地点另行通知。

（五）综合成绩

按照体能测试占综合成绩70%，面试成绩占综合成绩的30%的比例计算出个人综合成绩，作为应聘者的最终考核成绩。

（五）体检和考察政审

体能测试和面试结束后，根据综合成绩由高到低排名，按岗位招聘计划人数1:1的比例确定人员进入体检和考察政审环节。（综合成绩同等情况下优先考虑已经与昆明民泰保安有限责任公司签订劳动合同的在职协警）。

体检由昆明民泰保安有限责任公司统一组织实施，标准参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行，体检费用由报考人员自行承担。

考察政审与体检同步进行，标准参照公安机关人民警察录用考察和政审相关要求执行。

（六）递补

体检和考察政审阶段出现考生放弃或不合格情形的，按照综合成绩由高到低顺序进行一次性递补。

（七）公示

对拟聘用人员进行公示，公示期为三天。

（八）聘用

公示期满无异议后，拟聘用人员按照平等自愿、协商一致的原则，依法与昆明民泰保安有限责任公司签订书面劳动合同。试用期为一个月，试用期满考核不合格的，解除劳动关系。

办理聘用手续前，报考人员须自行与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关证明材料方可办理聘用。否则将按规定取消报考人聘用资格，造成的后果由报考人自行承担。

五、注意事项

（一）本次招聘信息公开进行发布，不委托任何机构举办任何形式的培训班。

（二）报考人员必须确保报名时填写的信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报考信息、填写信息有误、信息与报考人员所持证明材料不一致等原因，影响招聘的，后果由报考人员自行承担。

（三）招聘过程中，报考人员应随时保持通讯畅通，因联系方式变更或其他原因，导致无法取得联系的，后果由报考人员自行承担。

（四）报考人员必须严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由报考人员自行承担。

（五）此次招聘不收取任何费用；

六、待遇保障

招聘人员试用期期间月工资标准为：一类3874元（含五险一金个人缴纳部分），试用期满后月工资标准为4843元（含五险一金个人缴纳部分），并按国家规定缴纳城镇职工社会保险及住房公积金。二类3419元（含五险一金个人缴纳部分），试用期满后月工资标准为4274元（含五险一金个人缴纳部分）；另外，劳务派遣公司还为勤务辅警购买意外伤害保险。受聘人员到岗履职后，可根据个人能力条件和工作表现，进行岗位等级类别晋升，提高工资待遇。

本公告由昆明市公安局高新分局、昆明民泰保安有限责任公司负责解释。

来源：掌上春城

编辑：小猴子

审核：沅汐

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